Glossaire des termes et définitions de la gestion et des ressources humaines Pour les gestionnaires d’entreprise et les spécialistes en ressources humaines. a Absentéisme Accident de travail Aménagement du temps de travail Annualisation du temps de travail Année fiscale Application de pointage Arrêt de travail Arrêt maladie Avantages sociaux Âgisme b Big data RH Bilan de compétences Bilan social Bulletin de paie Bénéfices sociaux c Cartographie des compétences Chargé de recrutement Chargé des ressources humaines Chasseur de têtes Compétences clés Compétences comportementales Compétences non techniques Compétences techniques Congé Congé compensatoire Congé payé Congé pour décès Congédiement Consultant SIRH Contrat de travail Contrat à durée déterminée (CDD) Contrat à durée indéterminée (CDI) Cooptation Coût de la main-d’œuvre d Diversité et inculsion Dossier du personnel DRH Droit à la déconnexion Démission Développement des compétences e E-réputation Emploi saisonnier Employabilité Employee net promoter score Employé boomerang Entretien annuel individuel Entretien d’embauche Entretien professionnel Entretien structuré Écoute active Épuisement professionnel Équivalent temps plein Évaluation de rendement Évaluation des compétences Évaluation à 360° f Feuille de temps Fiche de poste Flexibilité du travail Formation professionnelle continue g Gestion de la fidélisation des employés Gestion de la performance Gestion des absences Gestion du capital humain Gestion du personnel Gestion du temps de travail Gestion stratégique des ressources humaines GPEC Grande démission GTA RH Guerre des talents Générations X, Y et Z h Hard skills Heures supplémentaires i Indemnité de licenciement Indemnité journalière Indicateur RH j Jobboard Jour férié l Lettre de cessation d’emploi par l’employeur Lettre de démission Lettre de fin de contrat de travail Lettre de licenciement Lettre de refus Lettre de rupture de contrat de travail Licenciement LMS Logiciel de gestion de temps Logiciel de gestion des horaires Logiciel de gestion du personnel Logiciel de pointage Logiciel GTA Logiciel RH Loi 25 m Marque employeur Masse salariale Meeting one-on-one Mobilité interne o Offboarding Onboarding Organisation agile p Paie bihebdomadaire Paie bimensuelle Parité homme femme Plan de carrière Plan de développement des compétences Plan de formation Plan de recrutement Plan d’actions positives Planning de travail mensuel Planning des congés du personnel Planning du personnel Planning d’horaires journalier Planning hebdomadaire Pointeuse Pointeuse badgeuse Pointeuse biométrique Pointeuse digitale Pointeuse horaire Pointeuse mobile Politique de rémunération Politique d’absentéisme Politique salariale Processus d’intégration Présentéisme q Quart de travail Quiet quitting r Ratio de productivité Recrutement Relations avec les employés Reporting RH Responsable SIRH Revenu annuel RSE Rémunération Rémunération basée sur les compétences Rémunération brute nette s Salaire annualisé Salaire au rendement Salaire brut Salaire de base Salaire minimum Salaire net Sentiment d’appartenance SIRH Soft skills Sondage 360° Statut d’emploi Supérieur immédiat Système de pointage t Tableau de bord RH Tarif horaire Tarif journalier Taux de roulement Taux de rétention Team-building Test de recrutement Travail posté Télétravail Votre premier horaire en quelques minutes. Faites l’essai gratuitement 14 jours d’essai gratuit. Aucune carte de crédit requise.