Glossaire RH / Salaire de base

Le salaire de base correspond au montant convenu entre l’employeur et l’employé pour rémunérer un travail. Il est consigné dans le contrat de travail. Le salaire de base ne peut pas être inférieur au salaire minimum fixé par la loi.


Comment différencier salaire de base et salaire brut?

La somme d’argent versée par un employeur en échange du travail effectué par un employé est le salaire. Le salaire peut être décomposé de trois façons : salaire de base, salaire brut et salaire net.

Le salaire de base est le montant spécifié dans le contrat de travail. Le salaire brut comprend le salaire de base, les montants supplémentaires touchés dans le cadre du travail tels que les heures supplémentaires, les primes, les commissions, les pourboires et les congés payés, ainsi que les avantages en nature tels que le logement.

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