Glossaire RH / Rémunération

La rémunération fait référence à la compensation financière offerte par un employeur en échange d’une prestation de travail.


Quelle est la différence entre la rémunération et le salaire?

Le salaire est un type de rémunération qui correspond à une somme d’argent versée à un employé en échange de sa prestation de travail.

La rémunération englobe tous les montants et les avantages offerts par un employeur en échange du travail effectué par un employé.

Quelles sont les différentes formes de rémunération?

Les formes de rémunération que peut offrir un employeur incluent :

  • Le salaire;
  • Les commissions;
  • Les primes et les bonus.

Quelle est la différence entre la rémunération brute et nette?

La rémunération brute correspond à la compensation financière offerte par un employeur avant les déductions (taxes, assurances, cotisations, etc).

La rémunération nette, quant à elle, correspond au montant d’argent reçu par un employé à chaque paie, après les déductions.

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