Présentation des fonctionnalités global de notre Logiciel RH pour PME (Sondage, reconnaissance des bons coups, high five, et autres

Logiciel RH pour PME

RH et horaires de travail pour PME.

Agendrix est le logiciel unifiant la gestion des horaires et des RH. Accueillez vos employés, centralisez leurs dossiers RH, partagez des documents, créez des sondages et favorisez la reconnaissance au quotidien.

Aucune carte de crédit requise. Jusqu’à 21 jours d’essai gratuit. Support 7/7.
Présentation des fonctionnalités d'accueil et intégration des employés disponible dans notre logiciel RH

Accueil et intégration des employés

Pour une intégration réussie.

Encadrez l’arrivée des nouvelles embauches dans votre organisation tout en recueillant facilement les renseignements nécessaires à la gestion de leur dossier employé.

Vos dossiers du personnel en ligne.

Informatisez, centralisez et gérez facilement les dossiers RH de vos employés à l’aide d’un seul et même logiciel convivial.

Partagez et recevez des documents internes.

Agendrix permet aux gestionnaires et aux employés de s’échanger facilement des fichiers. La solution parfaite pour gérer vos documents RH : formulaires, contrats, relevés de paie, certificats, évaluations, et bien d’autres.

Vue des fonctionnalités de sondages pour employés

Sondages pour employés

Pour mieux sonder, comprendre, améliorer et retenir.

Créez des sondages et soumettez-les à votre équipe en quelques minutes. Le logiciel se charge de recueillir les réponses pour vous permettre de vous concentrer sur les résultats.

Vue de notre logiciel de reconnaissance au travail et des fonctionnalités afin de remercier les employés

Reconnaissance au travail

Pour bâtir une culture de reconnaissance.

Le module High fives permet aux employés comme aux gestionnaires de créer des cartes de reconnaissance en ligne. Ces dernières sont une façon conviviale pour tous de célébrer les petites victoires du quotidien.

Découvrez Agendrix.
Gérez mieux.

Jusqu’à 21 jours d’essai gratuit. Aucune carte de crédit requise.