Glossaire RH / Salaire minimum

Le salaire minimum, ou salaire minimal, est la rémunération la plus basse qu'un employeur peut légalement donner à un employé, en échange d’un travail.


Quel est le salaire minimum au Québec?

Le salaire minimum au Québec est de 14,25 $ l’heure, en date du 1er mai 2022.

Pour les employés qui sont payés au salaire au pourboire, le taux minimum est de 11,40 $ l’heure, en date du 1er mai 2022.

Tous les salariés ont droit au salaire minimum, qu’ils travaillent à temps plein, à temps partiel, à la pièce ou à la commission. Le salaire minimum est différent pour les salariés qui reçoivent un salaire au pourboire.

Le salaire versé à un travailleur doit toujours être au moins équivalent au salaire minimum. Pour ce qui est des employés payés à la commission, ils doivent recevoir un salaire égal ou supérieur au salaire minimum, sans quoi l’employeur doit lui-même combler le manque.

Est-ce que tous les employés ont droit au salaire minimum?

Tous les employés n’ont pas droit au salaire minimum. Au Québec, les salariés suivants peuvent être rémunérés en deçà du salaire minimum :

  • Les étudiants employés dans un organisme à but non lucratif tel qu’un camp de vacances;
  • Les stagiaires d’un programme de formation professionnelle;
  • Les salariés entièrement rémunérés à la commission.

Votre premier horaire
en quelques minutes.

14 jours d’essai gratuit. Aucune carte de crédit requise.