Glossaire RH / Indemnité de licenciement

Une indemnité de licenciement est une forme de compensation financière à laquelle a droit un employé en cas de licenciement.


Comment calculer l’indemnité de licenciement?

Le calcul de l’indemnité de licenciement dépend de la législation en place.

Au Québec, les employeurs sont dans l’obligation de donner un préavis de cessation d’emploi ou de verser une compensation. L’employé licencié sans préavis qui cumule au moins 3 ans d’ancienneté recevra une indemnité équivalente à 2 semaines de salaire. L’indemnité ou le délai de préavis dépend de l’ancienneté du salarié.

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