Comment calculer l’indemnité de licenciement?
Le calcul de l’indemnité de licenciement dépend de la législation en place.
En France, l’indemnité de licenciement se calcule à partir du salaire mensuel pour la période de référence. La compensation correspond à ¼ du salaire mensuel de référence par année de présence dans l’entreprise pour les salariés de moins de 10 ans d’ancienneté. À partir de la 11e année d’ancienneté, l’indemnité correspond à ⅓ du salaire mensuel.
Par exemple, un salarié qui cumule 12 ans d’ancienneté avec un salaire mensuel de 2 000 € recevra 6 333 € : [(2 000 × ¼) × 10] + [(2 000 × ⅓) × 2].
