Glossaire RH / Indemnité de licenciement

Une indemnité de licenciement est une forme de compensation financière à laquelle a droit un salarié en cas de licenciement.


Comment calculer l’indemnité de licenciement?

Le calcul de l’indemnité de licenciement dépend de la législation en place.

En France, l’indemnité de licenciement se calcule à partir du salaire mensuel pour la période de référence. La compensation correspond à ¼ du salaire mensuel de référence par année de présence dans l’entreprise pour les salariés de moins de 10 ans d’ancienneté. À partir de la 11e année d’ancienneté, l’indemnité correspond à ⅓ du salaire mensuel.

Par exemple, un salarié qui cumule 12 ans d’ancienneté avec un salaire mensuel de  2 000 € recevra 6 333 € : [(2 000 × ¼) × 10] + [(2 000 × ⅓) × 2].

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