Créez facilement des sondages et soumettez-les à votre équipe en un éclair. Les réponses et la rétroaction sont recueillies automatiquement et bien organisées pour vous permettre de prendre action rapidement.
Donner une voix à vos salariés est une des meilleures façons de vraiment comprendre leur quotidien dans votre organisation. Les sondages sont pratiques pour constater ce qui fonctionne bien – et déceler les problèmes avant qu’ils ne surviennent.
Créez vos propres questions ou publiez simplement l’un des nombreux modèles de sondages complets créés par nos experts RH.
Oubliez les chaînes de courriels sans fin. Une fois complétés, les sondages sont centralisés automatiquement et organisés par réponse dans Agendrix.
Les indicateurs clés vous permettent de jeter un regard objectif sur comment vont les choses et sur les effets des changements que vous apportez.
L’anonymat facultatif permet à vos employés de fournir une rétroaction plus honnête et donc plus utile, en toute quiétude.
Puisez dans notre répertoire de gabarits de sondages, divisés en thématiques.
Recueillez l’honnête opinion des membres de votre équipe sur plusieurs sujets : charge de travail, satisfaction face à la formation reçue, stress au travail, satisfaction face à la relation avec le manager.
L’engagement au travail et la rétention des salariés vont de pair. Permettre à chaque membre de votre équipe de faire part de votre prise de décision est une façon éprouvée de contribuer à l’engagement. Et d’offrir à votre équipe ce dont ils ont objectivement besoin.
