Glossaire RH / Lettre de cessation d'emploi par l'employeur

Une lettre de cessation d’emploi est un avis écrit envoyé par un employeur afin d’annoncer à un employé son licenciement, son congédiement ou sa mise à pied.


Pourquoi remettre un avis de cessation d’emploi à un employé?

Les employeurs ont l’obligation de remettre un avis de cessation d’emploi afin de mettre fin à un contrat de travail, sauf pour les contrats à durée déterminée.

Le délai pour remettre cette lettre dépend de la durée du service continu de l’employé. Par exemple, au Québec, un employé ayant travaillé pendant 2 ans pour une entreprise doit recevoir un préavis de 2 semaines.

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