Glossaire RH / Ratio de productivité

Le ratio de productivité est un indice sous forme d’un coefficient ou d’un pourcentage qui permet de traduire la performance du personnel en gains monétaires.


Comment calculer le ratio de productivité?

Le ratio de productivité se calcule avec la formule suivante :

Ratio de productivité = Chiffre d’affaires ou valeur ajoutée ÷ Nombre de salariés

Calculer le ratio de productivité d’une entreprise permet d’en évaluer l’efficacité et de la comparer à d’autres entreprises. Cet indicateur peut être utilisé par tout type d’entreprise, peu importe le domaine d’activités.

Le ratio de productivité calculé en nombre d’heures travaillées se nomme ratio de productivité horaire. Pour obtenir le ratio de productivité horaire, le chiffre d’affaires est divisé par le nombre d’heures travaillées.

Pourquoi calculer le ratio de productivité?

Le calcul du ratio de productivité permet de mieux évaluer la performance des employés et de faire des prévisions concernant la croissance d’une entreprise.

Le ratio de productivité permet aux dirigeants d’une entreprise de prendre des décisions stratégiques à partir de données tangibles.

Il peut aussi être utilisé par des investisseurs afin d’évaluer le potentiel de l’entreprise.

Comment interpréter le ratio de productivité?

Afin de bien interpréter le ratio de productivité d’une entreprise, il est nécessaire de le comparer à d’autres organisations du même secteur d’activité.

Le ratio de productivité doit aussi être mis en contexte. Il ne peut donc pas être analysé unilatéralement. Il est nécessaire de prendre en compte le contexte économique, politique ou même salarial.

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