Glossaire RH / Processus d’intégration

Un processus d’intégration, aussi appelé onboarding, regroupe toutes les étapes à accomplir avant, pendant et après l’arrivée d’un nouvel employé au sein d’une entreprise pour le familiariser rapidement avec son environnement de travail.


Quelles sont les étapes du processus d’intégration d’un nouvel employé?

Un processus d’intégration d’un nouvel employé comprend typiquement les étapes suivantes :

  1. Préparation d’un manuel de l’employé;
  2. Annonce de l’arrivée du nouvel employé;
  3. Préparation du poste de travail ou des outils de travail;
  4. Organisation et planification de la première journée de travail;
  5. Désignation d’un mentor;
  6. Présentation du nouvel employé au reste de l’équipe;
  7. Suivi pour s’assurer que l’intégration se déroule bien.

Certaines entreprises ajoutent à leur processus d’intégration un repas entre collègues lors de la première journée ou un cadeau à l’attention de la nouvelle recrue.

Votre premier horaire
en quelques minutes.

14 jours d’essai gratuit. Aucune carte de crédit requise.