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Réponses à vos questions.
Pourquoi établir un processus d’onboarding pour un nouvel employé?
Le processus d’onboarding permet aux nouveaux employés de déterminer leurs repères et de prendre leur place au sein d’une équipe plus rapidement.
Un processus d’onboarding bien établi contribue aussi à la marque employeur d’une entreprise, ce qui permet d’améliorer la rétention du personnel.
Faut-il adapter le processus d’onboarding à chaque personne?
Absolument.
Chaque personne et chaque poste sont différents. Ainsi, il est nécessaire d’ajuster le processus d’onboarding en conséquence. Vous pourrez ainsi mieux répondre aux besoins de vos employés et assurer le bien-être, leur satisfaction et leur rétention.
