Réponses à vos questions.
Pourquoi établir un processus d’onboarding pour un nouveau salarié?
Le processus d’onboarding permet aux nouveaux salariés de déterminer leurs repères et de prendre leur place au sein d’une équipe plus rapidement.
Un processus d’onboarding bien établi contribue aussi à la marque employeur d’une société, ce qui permet d’améliorer la rétention du personnel.
Faut-il adapter le processus d’onboarding à chaque personne?
Absolument.
Chaque personne et chaque poste sont différents. Ainsi, il est nécessaire d’ajuster le processus d’onboarding en conséquence. Vous pourrez ainsi mieux répondre aux besoins de vos salariés et assurer le bien-être, leur satisfaction et leur rétention.
