Glossaire RH / Travail posté

Le travail posté, aussi appelé travail en rotation, correspond à une organisation du temps de travail où les salariés ou les équipes se relaient pour combler différents postes de travail dans un ordre de roulement prédéfini.


Quels sont les effets et conséquences du travail posté?

Le travail posté implique de travailler selon un horaire atypique, parfois de soir ou de nuit. Ainsi, il peut engendrer des risques pour les travailleurs tels que :

  • Des troubles du sommeil;
  • De la fatigue ou de la somnolence;
  • Des effets néfastes sur le système digestif et cardiovasculaire;
  • Une prise de poids;
  • De l’anxiété et un risque de dépression;
  • Une perturbation de la vie sociale et personnelle.

Quels sont les avantages du travail posté?

Le travail posté permet aux salariés de disposer de plus de temps à l’intérieur des heures plus typiques de travail (du lundi au vendredi de 9 h à 17 h). Le travail posté vient aussi généralement avec une compensation salariale bonifiée.

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