Glossaire RH / Arrêt maladie

Un arrêt maladie est une interruption des activités professionnelles en raison d’une incapacité physique ou psychologique à effectuer un travail.


Quelle est la perte de salaire liée à un arrêt maladie?

La perte de salaire liée à un arrêt de travail dépend de la législation en place.

En France, une indemnité journalière est versée au salarié. Le montant des versements dépend du salaire de l’employé et des dispositions conventionnelles, s’il y a lieu. Il correspond à 50 % du salaire journalier de base.

Au Canada, les prestations de maladie de l’assurance-emploi offrent jusqu’à 15 semaines d’aide financière. Elles peuvent s'élever jusqu’à 55 % de la rémunération hebdomadaire normale d’un employé, mais ne peuvent dépasser 595 $ par semaine.

Est-ce que l’arrêt maladie est confidentiel?

Au Canada, l’employé qui doit s’absenter en raison d’une maladie doit fournir une déclaration écrite ou verbale ou une attestation médicale, soit un billet signé par son médecin qui confirme son invalidité ou un certificat médical qui précise son diagnostic, les traitements et le pronostic de retour au travail à la demande de son employeur.

Votre premier horaire
en quelques minutes.

14 jours d’essai gratuit. Aucune carte de crédit requise.