Glossaire RH / Contrat de travail

Le contrat de travail est un type de contrat par lequel un employé s'engage à effectuer un travail pour un employeur contre rémunération. La durée d’un contrat de travail peut être déterminée ou indéterminée.


Le contrat de travail doit-il être écrit?

Non, le contrat de travail n’a pas à être écrit. Il est cependant recommandé de le faire à des fins administratives et afin de protéger l’employé comme l’employeur.

Qu’est-ce qui est inclus dans un contrat de travail?

Voici plusieurs éléments couramment inclus dans un contrat de travail.

  • Le nom de l’entreprise;
  • Le lieu de travail;
  • Les informations personnelles du salarié : nom, prénom, adresse, courriel et/ou numéro de téléphone;
  • La durée du contrat de travail et la date de début et de fin si ;
  • La durée de la période de probation s’il y a lieu;
  • Le titre du poste du salarié;
  • Les conditions de travail de l’employé incluant sa rémunération, ses avantages sociaux et toute autre information pertinente;
  • L’horaire de travail;
  • Les responsabilités et les tâches de l’employé;
  • Toute autre clause particulière : non-concurrence, confidentialité.

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