Glossaire RH / Taux de roulement

Le taux de roulement (taux de rotation) est un indicateur qui représente le pourcentage d’employés perdus par une entreprise au cours d’une période donnée.


Comment calculer le taux de roulement?

Le taux de roulement se calcule en divisant le nombre d’employés perdus au cours de la période de référence par le nombre total d'employés qui ont travaillé pour l’entreprise pendant cette même période (employés restant à la fin de la période + employés qui ont quitté). La période de référence couvre généralement une année civile ou comptable. Le résultat est ensuite multiplié par 100 pour obtenir un pourcentage :

Nombre de employés perdus au cours de la période ÷(Nombre total d’employés + employés perdus) × 100

Par exemple, au début de l’année de référence, une entreprise comptait 25 employés. Pendant l’année, 5 nouvelles personnes se sont jointes à l’équipe, mais 3 personnes ont quitté l’entreprise. Le taux de roulement de cette entreprise est donc de 10 % (3 ÷ (25 + 5) × 100 = 10).

Votre premier horaire
en quelques minutes.

14 jours d’essai gratuit. Aucune carte de crédit requise.