Glossaire RH / Taux de rotation

Le taux de rotation (taux de roulement) est un indicateur qui représente le pourcentage de salariés perdus par une entreprise au cours d’une période donnée.


Comment calculer le taux de rotation?

Le taux de rotation se calcule en divisant le nombre de salariés perdus au cours de la période de référence par le nombre total de salariés qui ont travaillé pour l’entreprise pendant cette même période (salariés restant à la fin de la période + employés qui ont quitté). La période de référence couvre généralement une année civile ou comptable. Le résultat est ensuite multiplié par 100 pour obtenir un pourcentage :

Nombre de salariés perdus au cours de la période ÷ (Nombre total de salariés + salariés perdus) × 100

Par exemple, au début de l’année de référence, une entreprise comptait 25 salariés. Pendant l’année, 5 nouvelles personnes se sont jointes à l’équipe, mais 3 personnes ont quitté l’entreprise. Le taux de rotation de cette entreprise est donc de 10 % (3 ÷ (25 + 5) × 100 = 10).

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