Glossaire RH / Tarif horaire

Un tarif horaire est un montant exigé pour une heure de travail.


Comment calculer un tarif horaire?

Pour calculer un tarif horaire, le montant des dépenses courantes doit d’abord être calculé, c’est-à-dire les frais d’entreprise, les dépenses personnelles (transport, formations, frais liés à un ordre professionnel), le salaire souhaité et l’impôt sur le revenu anticipé. Ce montant est ensuite divisé par le nombre d’heures facturables par année pour obtenir un tarif horaire.

Par exemple, les dépenses courantes d’un travailleur autonome s’élèvent à 90 000 $ par année. Il estime travailler 32 heures facturables par semaine pendant 47 semaines, pour un total de 1504 heures par année. Son tarif horaire est donc de 59,85 $ (90 000 ÷ 1504 = 59,85).

Le tarif horaire est parfois confondu avec le taux horaire, qui représente plutôt le montant reçu par une personne pour une heure de travail. Ainsi, une personne qui reçoit un salaire de 50 000 $ par an et travaille en moyenne 35 heures par semaine est rémunérée à un taux horaire de 27,47 $.

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