Glossaire RH / Onboarding

L’onboarding (accueil et intégration) est un processus formel qui regroupe les étapes à suivre pour structurer l’arrivée, l’accueil, l’intégration et le suivi d’un nouvel employé au sein d’une entreprise.


Que comprend l’onboarding?

L’intégration comprend bien plus que la première journée d’orientation. Le processus variera grandement en teneur et en durée d’une entreprise à l’autre en fonction de la nature du poste du nouvel employé et de son expérience professionnelle.

Les besoins de gestion suivants sont des exemples communément occasionnés par l’arrivée d’un nouvel employé : 

  • Préparation de l’arrivée (p. ex., confirmer la date et l’heure d’arrivée, faire les demandes d’accès, préparer fournitures et outils);
  • Organisation de la journée d’accueil;
  • Processus liés aux RH, à la technologie ou aux conditions de travail;
  • Évaluation de la performance et de la satisfaction.

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