La masse salariale est la somme des rémunérations brutes versées par une organisation sur une période donnée.
Comment calculer la masse salariale?
La masse salariale se calcule de la manière suivante :
Total des rémunérations brutes + primes = masse salariale
Calculer la masse salariale est utile pour mesurer le poids des effectifs sur le chiffre d’affaires d’une entreprise.
La masse salariale comptable, quant à elle, se calcule en additionnant les cotisations patronales et les congés payés aux rémunérations brutes et aux primes.
La masse salariale budgétaire s’obtient en tenant aussi compte des indemnités de licenciement.
Pourquoi analyser la masse salariale d’une entreprise?
Il est important d’analyser la masse salariale par rapport aux objectifs de croissance d’une entreprise afin d’améliorer la performance de l’organisation. L’analyse de la masse salariale permet aussi de prendre de meilleures décisions en lien avec les politiques de recrutement et de rémunération d’une entreprise.
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