Glossaire RH / Recrutement (processus de)

Le recrutement est un processus qui rassemble toutes les actions mises en place dans une organisation pour embaucher des employés qui répondent aux besoins et détiennent les compétences requises pour un emploi donné.


Quelles sont les étapes du processus de recrutement?

  1. Identifier le poste à pourvoir : analyser les besoins en recrutement;
  2. Définir et décrire les critères d’embauche de l’emploi : scolarité, qualifications, expérience, compétences personnelles et professionnelles, etc.;
  3. Sélectionner le mode de recrutement adéquat : interne, c’est-à-dire choisir une personne déjà à l’emploi de l’organisation, ou externe;
  4. Afficher une offre d’emploi selon le mode de recrutement défini à l’étape précédente : affichage sur sites d’emplois, médias sociaux, etc.;
  5. Récolter et analyser les CV et les lettres de motivation en fonction des critères de sélection prédéfinis;
  6. Sélectionner et convoquer les candidats retenus pour une entrevue;
  7. Entamer le processus de sélection tel qu’il a été défini : entrevue téléphonique, entrevue en personne, tests de personnalité, tests pratiques, etc.;
  8. Choisir le candidat au terme du processus de sélection;
  9. Convoquer le candidat retenu et établir le contrat de travail.

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