Qu’est-ce que
la gestion des absences ?

La gestion des absences réfère au suivi réalisé par un manager lorsqu’un salarié s’absente de manière inattendue ou non de son travail.

Quels sont les avantages d’une bonne gestion des absences ?

Les avantages d’une bonne gestion des absences incluent :

  • Gagner du temps;
  • Réduire les erreurs dans les plannings de travail;
  • Offrir plus de transparence aux salariés;
  • Augmenter la productivité des salariés;
  • Éviter les conflits au sein d’une équipe;
  • Créer une ambiance de travail positive.

Comment structurer la gestion des absences ?

Les managers qui souhaitent structurer la gestion des absences au sein de leur entreprise peuvent mettre en place plusieurs processus et stratégies tels que :

Quels sont les différents types d’absences au travail ?

Les différents types d’absence au travail incluent :

Comment réduire les absences en entreprise ?

Les managers qui souhaitent réduire les absences en entreprise peuvent mettre en place plusieurs stratégies telles que :

Quelles sont les causes des absences des salariés ?

Les causes des absences des salariés peuvent être multiples. Voici quelques exemples :

  • Les mauvaises conditions de travail qui mènent à un épuisement professionnel;
  • La maladie, un virus passager ou un malaise;
  • Le stress professionnel;
  • Le décès d’un membre de la famille;
  • Une catastrophe naturelle;
  • Un événement météorologique inattendu comme une tempête de neige;
  • Un accident de travail;
  • Un enfant malade;
  • Un accident de la route.

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