Glossaire RH / Tableau de bord RH

Un tableau de bord RH est un outil de gestion des ressources humaines qui regroupe de l’information et des indicateurs RH utiles à la prise de décision et à l’évaluation d’une entreprise.


Comment faire un tableau de bord RH?

Voici les étapes à suivre pour élaborer un tableau de bord RH :

  1. Déterminer les besoins et les priorités de l’entreprise;
  2. Établir les objectifs du tableau de bord RH (mesurer le bien-être des salariés, réduire les coûts de recrutement, réduire l’absentéisme, etc.);
  3. Choisir les indicateurs à surveiller (taux d’absentéisme, coût de main-d’oeuvre, taux de rotation du personnel, etc.);
  4. Sélectionner le format du tableau de bord (document Excel, logiciel RH, etc.);
  5. Organiser et mettre en place le tableau de bord RH.

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