Glossaire RH / Test de recrutement

Un test de recrutement est un outil servant à évaluer les capacités des candidats lors d’entrevues d’embauche.


Quels sont les types de tests de recrutement?

Les tests de recrutement les plus courants sont :

  • Les tests de personnalité;
  • Les tests psychotechniques;
  • Les tests de compétence;
  • Les tests d’aptitudes cognitives, numériques ou verbales;
  • Les tests d’intelligence ou de logique;
  • Les tests de mise en situation professionnelle;
  • Les tests hybrides.

Les tests de recrutement sont souvent utilisés par les entreprises pour mesurer la compétence ou le degré d’affinité possible avec l’équipe en place. Ils sont un outil complémentaire aux techniques de recrutement habituelles pour l’évaluation et la sélection des candidats.

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