Glossaire RH / SIRH

Un SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines) est un logiciel qui facilite et automatise certaines tâches de gestion des ressources humaines, telles que le recrutement, le suivi des dossiers des salariés, la gestion du temps et de la paie, les formations.


À quoi sert un logiciel SIRH?

Un logiciel SIRH permet de simplifier et d’optimiser de nombreuses tâches de gestion des ressources humaines.

Le principal objectif des logiciels SIRH est de réduire les risques d’erreur en regroupant toutes les informations RH dans une seule et même plateforme : dossiers des salariés, formations, demandes de congé, politiques internes de l’entreprise, etc. Utiliser un SIRH permet donc d’effectuer des suivis avec plus d’efficacité et d’exporter des données pour la création de rapports.

Ce type de logiciel permet aussi d’automatiser certaines tâches administratives, comme la gestion du temps de travail et de la paie, afin de libérer du temps pour d’autres tâches.

Quels sont les avantages d’utiliser un logiciel SIRH?

Les avantages d’utiliser un logiciel SIRH incluent :

  • Automatiser les processus tels que la gestion des horaires;
  • Centraliser les informations reliées aux ressources humaines;
  • Limiter le risque d’erreurs et d’oublis;
  • Suivre les indicateurs RH avec exactitude;
  • Responsabiliser les salariés.

Quelles sont les fonctionnalités offertes par les logiciels SIRH?

Les fonctionnalités offertes par les logiciels SIRH les plus répandues incluent :

  • Suivre les heures de travail des employés;
  • Planifier les horaires de travail;
  • Automatiser la gestion de la paie;
  • Gérer les avantages sociaux;
  • Centraliser les données RH;
  • Suivre les indicateurs RH;
  • Gérer le processus de recrutement;
  • Gérer l’onboarding des employés.

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