Glossaire RH / Chasseur de têtes

Un chasseur de têtes est un professionnel en recrutement de candidats spécialisés ou hautement qualifiés.


Comment travaillent les chasseurs de têtes?

Les chasseurs de têtes se différencient des recruteurs par leur approche spécialisée et personnalisée.

Ils recrutent spécifiquement des salariés hautement qualifiés et dont les aptitudes sont très recherchées sur le marché. Les candidats potentiels ciblés par les chasseurs de têtes sont souvent déjà au service d’une société. Les chasseurs de têtes ont donc le défi de les convaincre de travailler pour une autre société.

Les chasseurs de têtes contactent directement les personnes qui correspondent aux profils recherchés et ne passent pas par les étapes habituelles du recrutement, telles que l’annonce du poste à pourvoir.

Quelle est la différence entre un chasseur de têtes et un recruteur?

En général, les chasseurs de têtes se spécialisent dans le recrutement de candidats qui détiennent des compétences et des qualifications très spécifiques. Ils contactent directement les candidats afin d’évaluer leur intérêt à propos d’un poste.

Les recruteurs s’occupent plutôt du recrutement de candidats avec des profils plus conventionnels. Les postes à pourvoir sont généralement plus conventionnels et peuvent être comblés par l’entremise méthodes de recrutement traditionnelles telles que les annonces d’emploi.

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