Quelle est la définition de la cooptation ?

La cooptation est une stratégie de recrutement permettant à l’ensemble des salariés d’une société de recommander des candidats pour un poste à combler. Ce mode de recrutement porte aussi le nom de recrutement participatif ou recrutement par recommandation.

Pourquoi utiliser la cooptation ?

La cooptation favorise un recrutement de qualité à faible coût en permettant d’outrepasser certaines étapes du processus de recrutement complet. Le processus de recrutement complet inclut communément l’affichage du poste, le recours à des services d’affichage de postes, le tri des candidatures et les entrevues. Comme la cooptation aide à créer un bassin de candidats, les besoins en matière de diffusion du poste sont amoindris . Aussi, puisque les candidats ainsi proposés sont recommandés par des salariés déjà en place, il y a plus de chances que leurs valeurs correspondent aussi à celles de l’organisation.