Un chargé des ressources humaines est un responsable de la coordination, du développement et de la gestion administrative du personnel au sein d’une entreprise.
Quel est le rôle du chargé des ressources humaines ?
Le rôle d’un chargé des ressources humaines est de faire la gestion des salariés (signature des contrats, suivi des salaires, gestion des avantages sociaux, gestion de la formation des employés, etc.). Ce métier polyvalent requiert aussi parfois de faire la gestion de la paie, d’encadrer une équipe, de se charger du recrutement ou de gérer les communications internes.
Le chargé des ressources humaines s’assure que la politique RH en place est respectée par les employés et l’employeur et la met à jour au besoin. Il veille aussi au respect des obligations légales.
Quelles sont les aptitudes que doivent posséder les chargés des ressources humaines ?
Les chargés de ressources humaines doivent posséder les aptitudes suivantes :
- L’autonomie;
- Le sens de l’initiative;
- Une bonne capacité d’analyse;
- L’empathie;
- Le sens de l’organisation;
- Le leadership.
