Modèle d’horaire journalier
Ce modèle gratuit d’horaire journalier vous permet de créer des horaires quotidiens en plus d’avoir un aperçu général détaillé de vos effectifs et de leurs tâches sur une base journalière : une manière efficace de maîtriser davantage votre gestion du personnel.
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Qu’est-ce qu’un horaire journalier?
Un horaire journalier est un type d’horaire de travail qui détaille, en plus des quarts de travail, les différentes tâches d’un employé à des moments précis d’une journée.
L’horaire quotidien permet au gestionnaire d’avoir un meilleur aperçu de sa main-d’œuvre au jour le jour.
L’horaire journalier doit être fait pour chaque journée de travail.
Comment créer un horaire journalier?
Pour créer un horaire journalier, voici quelques détails à spécifier :
- Prénoms et noms des employés;
- Positions des employés;
- Quarts de travail;
- Pauses payées;
- Pauses non payées;
- Total des heures journalières;
- Coût de main-d’œuvre.
Quels éléments peuvent être ajoutés à un horaire journalier?
Certains éléments facultatifs peuvent être ajoutés à un horaire journalier dont :
- Les temps de pauses;
- Le taux horaire de l’employé;
- Les blocs d’activités journalières de l’employé;
- Heures de la journée.
Quels sont les avantages d’utiliser un horaire journalier?
Il existe plusieurs avantages à utiliser un horaire journalier. En voici quelques-uns :
- Meilleur contrôle de la main-d’oeuvre;
- Risque d’erreurs de création d’horaire réduit;
- Réduction du stress au travail;
- Amélioration de la productivité.
Quels sont les désavantages d’utiliser un horaire journalier?
Il existe certains inconvénients à utiliser un horaire journalier. En voici quelques exemples :
- Horaire de travail à refaire tous les jours;
- Horaire de travail couvrant une seule journée, donc vue d’ensemble limitée;
- Perte de flexibilité pour l’employé et le gestionnaire;
- Travail d’encadrement plus important.
Quelles industries utilisent les horaires journaliers?
Les industries les plus propices à utiliser des horaires journaliers sont :
- Les commerces de détail;
- Les restaurants;
- Les soins de santé;
- L’événementiel;
- L’entretien ménager.
