Glossaire RH / Lettre de démission

Une lettre de démission est un document officiel par lequel un salarié annonce sa volonté de mettre fin au contrat de travail qui le lie à son employeur.


Comment écrire une lettre de démission?

La lettre de démission agit à titre de préavis pour les employeurs. Les salariés qui souhaitent mettre fin à leur contrat de travail peuvent remettre une lettre qui contient les détails de leur démission.

Une lettre de démission comprend habituellement les informations suivantes :

  • Le nom du salarié;
  • La date;
  • L’intitulé du poste;
  • Le nom de la société;
  • Les raisons du départ;
  • Le préavis de démission;
  • La date officielle du départ.

Est-ce que la lettre de démission est obligatoire?

Même si remettre une lettre de démission n’est pas obligatoire, il s’agit d’une pratique d’excellence afin d’éviter les malentendus et maintenir une bonne relation avec son employeur. L’avis de démission doit être clair et non équivoque.

Quand donner une lettre de démission?

Le salarié peut remettre une lettre de démission à son employeur dès qu’il a pris la décision de quitter son poste.

Quel délai donner lors d’une démission?

Le salarié est dans l’obligation de donner un préavis raisonnable à son employeur ou de respecter le délai de préavis prévu dans son contrat de travail.

Est-ce qu’un employeur peut refuser une lettre de démission?

L’employeur ne peut pas refuser la démission d’un salarié.

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