À quel adresse désirez-vous recevoir votre ressource?
Comment faire le suivi des demandes de congé?
Pour faire un suivi rigoureux des demandes de congés de vos employés, il est important de mettre en place une procédure claire. Babillard, courriel, messages vocaux, textos, etc., vous ne devez choisir qu’un seul moyen de communication. Ainsi, vous pourrez regrouper toutes les demandes à un endroit pratique et réduire les risques d’oublis.
Un logiciel de gestion d’horaires est une solution couramment utilisée pour gérer les demandes de congé des employés. Ces derniers peuvent demander congé directement dans le logiciel. Le gestionnaire peut approuver les demandes rapidement, et les employés reçoivent une notification pour confirmer la réponse. Les congés approuvés s’affichent aussi directement dans le planificateur d’horaires pour éviter les erreurs.
Quel type de congé demander?
Les types de congés que vos employés peuvent demander dépendent de la politique de ressources humaines de l’entreprise.
Voici les plus courants : congé personnel, congé pour obligation familiale, congé payé, congé non payé, congé maladie et vacances annuelles.
