Glossaire RH / RTT

La réduction du temps de travail (RTT) est une mesure permettant d’attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié qui travaille plus de 35 heures par semaine en France.


Qui peut bénéficier de la RTT?

Tous les salariés à temps plein qui travaillent plus de 35 heures par semaine en France peuvent bénéficier de la RTT. Les salariés à temps partiel ne peuvent pas en bénéficier à moins d’un accord particulier avec leur employeur.

Comment calculer la RTT?

Les journées ou demi-journées de RTT doivent être rémunérées au taux habituel du salarié. Les heures travaillées au-delà de 39 heures par semaine doivent être rémunérées comme des heures supplémentaires.

La RTT est-elle obligatoire?

La RTT est obligatoire seulement si un salarié travaille plus de 35 heures par semaine (excluant les temps de pauses).

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