Glossaire RH / Licenciement

Le licenciement est la fin définitive du lien d’emploi qui unit un salarié à son employeur pour des raisons économiques, organisationnelles ou techniques.


Quelle est la différence entre le licenciement et le congédiement?

Le licenciement d’un salarié signifie la fin définitive de son contrat avec un employeur. Un salarié peut être licencié pour des raisons :

  • Économiques (difficulté financière, par exemple);
  • Organisationnelles (restructuration d’une entreprise, par exemple);
  • Techniques (innovation technologique, par exemple).

Contrairement au licenciement, le congédiement survient lorsqu’un employeur met fin au lien d’emploi pour des raisons propres au comportement ou à la compétence du salarié.

Qu’il s’agisse d’un congédiement ou d’un licenciement, le salarié doit recevoir un avis de cessation d’emploi de la part de son employeur dans les délais prévus par la loi.

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