Glossaire RH / Chargé de recrutement

Un chargé de recrutement est un professionnel qui a pour mission de trouver et d’embaucher des candidats afin de pourvoir des postes au sein d’une entreprise.


Quelles sont les tâches d’un chargé de recrutement?

Le chargé de recrutement a plusieurs tâches à remplir à travers le processus de recrutement. Il doit notamment :

  • Participer à la création et la mise en place de la stratégie de recrutement;
  • Rédiger et diffuser les annonces d’emplois;
  • Recevoir et trier les candidatures;
  • Réaliser les entretiens d’embauche (téléphonique et en personne);
  • Effectuer l’évaluation des compétences des candidats;
  • Sélectionner les candidats;
  • Participer à l’intégration des nouveaux employés;
  • Représenter l'entreprise dans des événements de recrutement.

Quelles compétences doit détenir un chargé de recrutement?

Les chargés de recrutement doivent détenir des compétences précises, telles que :

  • Être capable de sélectionner les candidats avec les profils répondant le mieux aux besoins d’une entreprise;
  • Être en mesure de communiquer efficacement;
  • Faire preuve d’objectivité;
  • Avoir de bonne capacité d’écoute et d’analyse;
  • Faire preuve de rigueur;
  • Savoir comment mener des entrevues d’embauche efficace.

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