Qu’est-ce qu’un chargé de recrutement ?

Un chargé de recrutement est un professionnel qui a pour mission de trouver et d’embaucher des candidats afin de pourvoir des postes au sein d’une entreprise.

Quelles sont les tâches d’un chargé de recrutement ?

Le chargé de recrutement a plusieurs tâches à remplir à travers le processus de recrutement. Il doit notamment :

Participer à la création et la mise en place de la stratégie de recrutement;
Rédiger et diffuser les annonces d’emplois;
Recevoir et trier les candidatures;
Réaliser les entretiens d’embauche (téléphonique et en personne);
Effectuer l’évaluation des compétences des candidats;
Sélectionner les candidats;
Participer à l’intégration des nouveaux employés;
Représenter l’entreprise dans des événements de recrutement.

Quelles compétences doit détenir un chargé de recrutement ?

Les chargés de recrutement doivent détenir des compétences précises, telles que :

Être capable de sélectionner les candidats avec les profils répondant le mieux aux besoins d’une entreprise;
Être en mesure de communiquer efficacement;
Faire preuve d’objectivité;
Avoir de bonne capacité d’écoute et d’analyse;
Faire preuve de rigueur;
Savoir comment mener des entrevues d’embauche efficace.