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Pourquoi avoir besoin d’une attestation de travail?
Un employé peut avoir besoin d’une attestation d’emploi pour une demande de prêt (y compris un prêt hypothécaire), pour un dossier d’immigration, ou pour faire reconnaître les compétences de travail acquises.
Comment obtenir une attestation d’emploi?
L’employé doit demander directement à son employeur de lui fournir une attestation d’emploi. La lettre est souvent rédigée par un supérieur ou par les ressources humaines de l’entreprise.
Qui demande l’attestation d’emploi?
C’est l’employé qui doit faire la demande à son employeur.
Quelle est la différence entre le certificat de travail et la lettre de référence?
Le certificat de travail est sujet à la Loi sur les normes du travail et doit exclusivement faire état des renseignements prévus, dont la durée de l’emploi et la nature. De plus, l’employeur doit obligatoirement fournir un certificat de travail à tout employé qui en fait la demande.
Contrairement au certificat, l’employeur n’a pas l’obligation de produire de lettre de référence à la demande de l’employé. De portée beaucoup plus large, une telle lettre pourra notamment inclure de l’information sur la qualité du travail de la personne concernée.
