À quel adresse désirez-vous recevoir votre ressource?
Merci, vous recevrez un courriel pour télécharger votre ressource sous peu.
Nous nous engageons à respecter votre vie privée. Agendrix utilise les informations fournies pour vous informer sur nos contenus, produits et services pertinents. Vous pouvez vous désabonner de l’infolettre à tout moment. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité
Réponses à vos questions.
Qu’est-ce que le harcèlement moral au travail?
Le harcèlement moral se définit comme toute conduite non désirée qui blesse l’amour-propre d’une personne. Un seul acte non désiré peut constituer un cas de harcèlement; la répétition n’est pas nécessaire. Le harcèlement peut être de nature psychologique, sexuel ou discriminatoire.
Quelles-sont les responsabilités de la société?
La société doit s’assurer d’établir des moyens raisonnables de prévenir le harcèlement. La mise en place d’une procédure en cas de harcèlement et l’application de sanctions disciplinaires sont des exemples de tels moyens. De plus, elle doit faire cesser les situations de harcèlement portées à sa connaissance.
Certaines lois protègent-elles les salariés du harcèlement au travail?
En France, c’est le Code du travail qui régira les droits du salarié ainsi que les obligations de la société.
