La génération X regroupe les personnes nées vers la fin des années 1960 et le début des années 1980.
fEn quelle année sont nés les membres de la génération X ?
Les membres de la génération X sont nés entre 1965 et 1980. Les années peuvent varier légèrement d’un expert à un autre. Elle est parfois appelée la génération MTV, ou la génération oubliée.
La génération X est née après la génération des baby-boomers, mais avant la génération Y, plus communément appelée les milléniaux.
Quelles sont les caractéristiques principales de la génération X ?
Les caractéristiques principales de la génération X incluent :
- Ils sont autonomes et indépendants;
- Ils priorisent un équilibre entre leur travail et leur vie personnelle;
- Ils ont de grandes responsabilités financières;
- Ils sont confortables avec la technologie;
- Ils veulent collaborer en personne plutôt qu’à distance;
- Ils sont entrepreneurs.
Comment se comportent les membres de la génération X au travail ?
Au travail, les membres de la génération X sont perçus comme des personnes qui ont un bon équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle. Ils préfèrent généralement travailler en personne plutôt qu’en télétravail.
Ils sont à l’aise avec la technologie sans toutefois en être dépendants. Ils peuvent très bien se débrouiller sans internet ou téléphone cellulaire et préfèrent parfois travailler sans technologie. Par exemple, la génération X préfère utiliser un agenda papier pour organiser ses rendez-vous et faire des listes de tâches plutôt que de tout consigner dans son téléphone cellulaire.
Ils sont indépendants et ont un esprit entrepreneurial, même à l’intérieur d’une organisation. Ils sont très productifs et ont typiquement beaucoup d’expériences concrètes et de connaissances spécialisées. Ils sont loyaux à leur manager.
Quelles sont les forces des salariés issus de la génération X ?
Les forces des salariés issus de la génération X incluent :
- Ils sont capables de s’adapter rapidement;
- Ils sont indépendants;
- Ils ont beaucoup de motivation;
- Ils ont une très bonne éthique de travail;
- Ils répondent positivement à la rétroaction constructive.
Quelles sont les compétences fréquentes des membres de la génération X ?
Les compétences fréquentes des membres de la génération X incluent :
- La résolution de problème;
- La capacité d’adaptation;
- L’autonomie.
Quelles sont les différentes générations ?
- Les différentes générations depuis le début des années 1900 incluent :
- La génération grandiose : 1900-1930;
- La génération silencieuse : 1930-1945;
- Les baby-boomers : 1945-1965;
- La génération X : 1965-1980;
- La génération Y ou les milléniaux : 1980-1996;
- La génération Z : 1995-2012;
- La génération Alpha : 2012-2025.
Quelle est la différence entre la génération X et les milléniaux ?
La différence la plus marquée entre la génération X et les milléniaux est la dépendance à la technologie. La génération X est à l’aise avec la technologie, mais sait se débrouiller sans celle-ci. Les milléniaux ont plutôt tendance à être dépendants de celle-ci.
