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Gestion de personnel

Pourquoi faire du team-building? 13 idées à essayer

Par Véronique Forest 15 décembre 2021

Vous hésitez à faire des activités de team-building avec vos employés? Laissez-moi vous convaincre de leur pertinence.


Selon Forbes, organiser des activités de team-building est le meilleur investissement à faire pour une entreprise qui se soucie de ses employés. Pourquoi? Parce que ce genre d’activités stimule la collaboration et l’esprit d’équipe en plus de contribuer à améliorer la communication, la motivation et l'engagement des employés.

Voici 6 raisons pour lesquelles toutes les entreprises devraient faire des activités de team-building avec leurs employés.

1. Pour renforcer la cohésion d’équipe

En entreprise, regrouper des personnes talentueuses ne suffit pas; il faut aussi que les membres de l’équipe apprennent à bien travailler ensemble. Développer une bonne cohésion est donc important pour avoir une équipe efficace et productive. 

Pour ce faire, vos employés doivent apprendre à mieux se connaître et à tisser des liens.

Les activités de team-building qui stimulent la cohésion d’équipe ont pour but de créer un climat positif favorisant la confiance, le respect, la solidarité, facteurs responsables du bonheur au travail.

Ces activités sont particulièrement indiquées s’il y a plusieurs nouvelles personnes dans votre équipe ou si les relations sont tendues entre vos employés.

Idées d’activités pour la cohésion

Il existe une panoplie de jeux de team-building pour favoriser la cohésion d’équipe, en voici quelques exemples :

  • La course à obstacles à l’aveugle : vos employés devront guider leur collègue à travers une course remplie d’obstacles. Rien de mieux pour développer leur confiance.
  • L’avion en papier : en équipe, vos employés devront créer le meilleur prototype d’avion possible. Que les meilleurs gagnent!

2. Pour développer un meilleur esprit d’équipe

Une activité de team-building est l’occasion parfaite de travailler l’esprit d’équipe. En plus de marquer un moment agréable, les activités d’équipe permettent de renforcer le sentiment d’appartenance envers le groupe.

Proposez des jeux qui remettront en question les méthodes de travail des participants. Vos employés pourront tester plusieurs manières de fonctionner et voir ce qui leur convient le mieux. Ces méthodes pourront ensuite être utilisées dans le cadre du travail au quotidien.

Esprit de camaraderie et saine compétition seront à l’honneur!

Idées d’activités pour l’esprit d’équipe

Essayez ces quelques activités pour aider vos employés à développer un meilleur esprit d’équipe :

  • Le jeu d’évasion : mettez vos employés au défi de résoudre une série d’énigmes. En ligne ou en personne, cette activité est la recette parfaite pour pousser votre équipe à mieux travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.
  • Les charades : ce jeu classique est une belle occasion de voir comment vos employés travaillent sous la pression, dans un contexte de compétition.
  • Le jeu « Que ferais-tu si… » : un jeu simple qui demandera à vos employés de réagir rapidement à plusieurs situations afin de résoudre des problèmes tels que : si les animaux d’un zoo s’échappaient tous en même temps, comment feraient-ils pour les remettre dans leur cage le plus rapidement possible?

3. Pour améliorer la performance de l’équipe

Ultimement, les activités de team-building ont aussi pour but d’améliorer la performance de l’équipe. Une des manières d’y arriver est de développer les aptitudes des employés à travers le jeu.

Les activités de team-building sont toutes désignées pour développer les aptitudes de communication et stimuler l’innovation et la créativité des employés.

Profitez-en aussi pour apprendre à mieux connaître les forces et les faiblesses des membres de votre équipe. Le travail d’équipe sera plus efficace si les forces de chacun sont utilisées à leur pleine capacité.

Idées d’activités pour la performance

Choisissez votre activité en fonction de l’aptitude que vous souhaitez travailler. N’oubliez pas que l’important est aussi d’avoir du plaisir!

  • Les tests de personnalité : afin de mieux cerner les forces et les faiblesses de tous, demandez à vos employés de faire un test de personnalité. Vous pourrez ensuite discuter des résultats autour d’un repas.
  • Le hackathon : proposez à vos employés de travailler sur des projets innovants, qui sortent (ou non) du cadre normal de leur travail. Vous pouvez même proposer un prix pour l’équipe qui aura le projet le plus intéressant!

4. Pour motiver les employés

Amener des employés motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes est sans contredit un atout incontournable pour une entreprise.

Avoir du plaisir au travail est important, d’autant plus qu’on y passe la majorité de notre temps. Les activités de team-building peuvent être une bonne façon de stimuler la motivation puisqu’elles permettent de créer une ambiance de travail décontractée.

Idées d’activités pour motiver

Organisez des activités pour permettre à vos employés de se détendre! Par exemple :

  • Les jeux de société : rien de mieux que de jouer à des jeux de société pour relaxer en équipe. Vous verrez du même coup lesquels de vos employés ont l’esprit de compétition.
  • Les concours : un concours amical est toujours une bonne idée pour avoir du plaisir et stimuler les discussions. Les idées de concours abondent sur le web : concours de cuisine, défi sportif, chasse au trésor, etc.

5. Pour améliorer la culture d’entreprise

La culture d’entreprise est ce qui vous distingue des autres et vous rend plus attrayant auprès des employés, des futurs candidats et même de vos clients.

Organiser des activités de team-building est une très bonne façon de bâtir une culture d’entreprise attrayante. Assurez-vous que les activités soient plaisantes et appréciées par vos employés.

Demandez-leur quel genre d’activités les intéresseraient et partez de leur suggestion pour dynamiser votre team-building.

Idées d’activités pour la culture

Faites une activité rassembleuse tel que :

  • Le fameux [email protected] : quelques fois par année, retrouvez-vous entre collègues pour manger quelques bouchées et déguster quelques boissons. Vos employés auront l’occasion de discuter avec d’autres collègues et d’apprendre à mieux se connaître à l’extérieur du boulot.
  • Le bénévolat : testée et approuvée par l’équipe d’Agendrix, faire une action bénévole est à la fois plaisant et enrichissant. C’est aussi une occasion parfaite d’appuyer une cause importante pour votre équipe.

6. Pour démontrer de la reconnaissance

Les activités de team-building peuvent aussi devenir une forme de reconnaissance pour le bon travail de vos employés.

Dans un précédent emploi, mon patron organisait une petite soirée à chaque fois que les grosses périodes achalandées tiraient à leur fin. Après avoir travaillé aussi fort pour répondre aux demandes de nos clients, avoir une soirée entre collègues pour relaxer et discuter était toujours bien apprécié.

Idées d’activités de reconnaissance

Laissez aller votre imagination, organisez une activité dont vos employés se souviendront longtemps!

  • Le party de Noël mémorable : gâtez vos employés pour les remercier de tout le bon travail qu’ils ont accompli pendant l’année. Organisez un party de Noël qui sort de l’ordinaire : souper gastronomique, soirée à l’hôtel, billets de spectacle, etc. Les possibilités sont infinies.
  • Le fameux dîner pizza : qui n’aime pas avoir un dîner payé? Commandez de la pizza et prenez le temps de manger avec vos employés. Vous pourrez du même coup apprendre à mieux les connaître.

Vous ne regretterez pas vos activités de team-building

Faire des activités de team-building peut être très simple, et les retombées positives sont considérables.

Arrêtons de voir le travail comme un endroit exclusivement dédié à la productivité. Prenez le temps d’organiser des activités plaisantes pour les membres de votre équipe.


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