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Gestion de personnel

5 activités d’équipe pour s’amuser au travail

Par Michaël Thibault 15 février 2018

On passe tellement de temps au bureau, aussi bien s’y amuser.


En plus, avoir du plaisir au travail a plusieurs avantages : réduction du stress, meilleure cohésion entre les salariés, augmentation de la productivité, etc.

Chez Agendrix, garder le plaisir à l’esprit fait partie de nos valeurs. On croit que ça contribue non seulement à créer un environnement de travail sain, mais aussi à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Voici donc quelques activités d’équipe à faire au travail.

1. Le test de personnalité

Faites passer un test de personnalité tel que le test MBTI ou le test Gallup aux membres de votre équipe. Discutez-en ensuite ensemble en déjeunant, par exemple. Ça peut ouvrir la porte à de belles discussions. Vous apprendrez aussi à mieux vous connaître et à mieux connaître vos collègues.

Au-delà de l’intérêt qu’un test de personnalité peut générer, cela permettra à vos employés de mieux comprendre leurs forces et leurs faiblesses.

Du même coup, plus on connaît bien ses collègues, plus il est facile et naturel de travailler avec eux. Comprendre la personnalité d’une personne permet d’être plus empathique et de prévenir bien des conflits.

À titre d’exemple, si vous savez qu’un de vos collègues a de la difficulté à prendre des critiques, vous redoublerez d’efforts afin de bien formuler les vôtres. Vous vous assurerez aussi de le faire dans un endroit où il ne se sentira pas vulnérable.

2. Le concours entre collègues

Lorsque je travaillais pour un grand magasin, les dirigeants de l’entreprise avaient décidé de créer un concours pour leurs salariés. Ils avaient conçu une application avec plusieurs défis pour conscientiser les employés à réduire leur empreinte environnementale. Ceux qui relevaient le plus de défis pouvaient gagner plein de prix. Laissez-moi vous dire que l’initiative a été un succès. Il y a eu un taux d’engagement vraiment impressionnant.

J’admets que créer une application n’est pas à la portée de la plupart des petites sociétés. Toutefois, rien ne vous empêche d’organiser un défi à la hauteur de vos capacités. Par exemple, vous pourriez organiser un concours de dessin si vos salariés ont la fibre artistique, ou élaborer une liste de défis sportifs ou intellectuels à relever. Pour motiver les troupes, offrez des prix!

3. Le déjeuner brise-glace

La majorité des gens ont l’habitude de déjeuner avec le même groupe de personnes au travail. Une à deux fois par mois, encouragez les salariés à prendre leur repas en compagnie d’une personne avec laquelle ils n’ont peut-être jamais eu la chance d’échanger. Pour ce faire, vous pouvez tirer au hasard parmi les volontaires. Pour inciter vos employés à participer, offrez un bon dessert à ceux qui se prêtent au jeu!

L’objectif est de permettre à vos salariés de créer des liens avec les collègues qu’ils côtoient moins. C’est un excellent moyen de renforcer la cohésion au sein de votre entreprise et de favoriser les échanges entre la direction et les salariés.

4. Le club de marche

Prendre des pauses est essentiel pour donner le meilleur de soi-même au travail. Ce qui est encore mieux est de prendre des pauses actives. Ça permet de dégourdir les muscles et de se changer un peu les idées.

Proposez à vos salariés de faire une promenade pendant leurs pauses. Vous pourriez même allonger leur pause déjeuner de 5 ou 10 minutes afin qu’ils aient plus de temps pour s’étirer les jambes.

Encourager vos salariés à faire attention à leur santé stimulera aussi leur motivation et leur engagement au travail.

5. L'échange de livre

Faire découvrir mes coups de cœur lecture à mon entourage est un de mes petits plaisirs. Si vous avez plusieurs amateurs de lecture dans votre équipe, pourquoi ne pas organiser un échange de livres? Ainsi, chaque personne apporte un livre à partager à un collègue et repart avec un nouvel ouvrage à découvrir.

Cette activité stimulera les discussions et permettra à vos salariés d'apprendre à mieux se connaître. Vous pouvez même choisir des thèmes afin d’orienter les choix de livres : roman policier, biographie, roman historique, développement personnel, etc.


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